🌌 Iş Güvenliği Ve Sağlığı Sınav Soruları

UÜ İş Sağlığı ve Güvenliği – Final 1. 15 Kasım 2018 makinevim. U.Ü İş Sağlığı ve Güvenliği – Final 1. Devam. İş Sağlığı ve Güvenliği Sınav Soruları. İşSağlığı ve Güvenliği İSG soruları ile ilgili faydalı bilgiler ve okuma kitapçığı (Her gün konu eklenecek) Flipcard. Klasik; Katlamalı Kart; Dönemve Ek sınav sorularına aşağıda bulunan sınavları seçerek ulaşabilirsiniz. Çıkmış Sınav Soruları ile geçmiş sınavlarda sorulan soruları görebilir ve çalışabilirsiniz. İş Güvenliği 2 dersi için önceki yıl sınavlarının karışımı ile oluşturulmuş Online Deneme Sınavları 'nı çözerek kendinizi test İş Güvenliği Sınavlarına çalışmak için fazla vakti olmayan yada çalışmanın sonrasında hızlı pekiştirme yapmak için etkili bir yöntem olarak kullanılabilir. İş Güvenliği Sınav Soruları ile İş güvenliği ile iş sağlığı ve güvenliği soruları, soru ve cevapları, c sınıfı isg soruları, isg sınav sistemini İsgTürkiye Sınav Full Soru Seti Iş Sağlığı ve Güvenliği. 2022 BASIMLI GÜNCEL MEVZUATLARA UYGUN KİTAPLAR. İSG ÇALIŞMA KİTABI ( tüm konulara özgü toplamda 1700 soru, boşluk doldurma soruları, Quiz soruları, öğretici sorular) İSG SORU BANKASI ( 2022 basımlı konu konu ayrılmış soru bankası, her konuya özgü sorular TEMELİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ ÖĞRENCİ HIZLI BAŞLAMA KILAVUZU 12) Sınava başladığınızda, sınav soruları yandaki resimde görüldüğü gibi ekrana gelecektir. Soruyu cevapladıktan sonra İleri-Geri butonuna basarak sorular arasında ilerleyebilirsiniz. Tüm soruları cevapladığınızda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü – İşyeri Hekimliği – 2019 Yılı – İş Sağlığı ve Güvenliği Geçmiş Sınav Soruları ve Cevapları. isgpuan hesaplama 2016. isg puan hesaplama 2014. iş güvenliği puan hesaplama. iş sağlığı ve güvenliği puan hesaplama. iş güvenliği sınavı puan hesaplama. iş sağlığı ve güvenliği sınavı puan hesaplama. iş güvenliği uzmanlığı puan hesaplama. 24 mayıs isg puan hesaplama. isg puan hesaplama. meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olay, KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM (KKD): Çalışanı, yürütülen işten kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya birden fazla riske karşı koruyan, çalışan tarafından giyilen, takılan veya tutulan tüm alet, araç, gereç ve cihazları, AgETO9. Konaklama İşletmeciliği İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi Çıkmış Sorular, Denemeler, Özetler İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi Deneme Sınavları Toplam 37 Sınav Deneme Ara Sınavları Deneme Sınavı 1 Deneme Sınavı 2 Deneme Sınavı 3 Deneme Sınavı 4 Deneme Sınavı 5 Deneme Sınavı 6 Deneme Sınavı 7 Deneme Sınavı 8 Deneme Sınavı 9 Deneme Sınavı 10 Deneme Sınavı 11 Deneme Sınavı 12 Deneme Sınavı 13 Deneme Sınavı 14 Deneme Final Sınavları Deneme Sınavı 1 Deneme Sınavı 2 Deneme Sınavı 3 Deneme Sınavı 4 Deneme Sınavı 5 Deneme Sınavı 6 Deneme Sınavı 7 Deneme Sınavı 8 Deneme Sınavı 9 Deneme Sınavı 10 Deneme Sınavı 11 Deneme Sınavı 12 Deneme Sınavı 13 Deneme Sınavı 14 Deneme Sınavı 15 Deneme Sınavı 16 Deneme Sınavı 17 Deneme Sınavı 18 Deneme Sınavı 19 Deneme Sınavı 20 Deneme Sınavı 21 Deneme Sınavı 22 Deneme Sınavı 23 İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi Ünite Özetleri ve Çalışma Soru Cevapları Toplam 14 Özet Ders Ünite Özetleri ÜNİTE 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ ÜNİTE 2 İŞ KAZALARININ VE MESLEK HASTALIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ ÜNİTE 3 TÜRKİYE’DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN GENEL GÖRÜNÜMÜ ÜNİTE 4 İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU VE SORUMLULUĞUN HUKUKİ DAYANAĞI ÜNİTE 5 İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARI ÜNİTE 6 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERE UYGULANACAK KAMU HUKUKU YAPTIRIMLARI ÜNİTE 7 İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ ÜNİTE 8 ULUSLARARASI MEVZUATTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÜNİTE 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ ÜNİTE 2 İŞ KAZALARININ VE MESLEK HASTALIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ ÜNİTE 3 TÜRKİYE’DE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN GENEL GÖRÜNÜMÜ ÜNİTE 4 İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU VE SORUMLULUĞUN HUKUKİ DAYANAĞI ÜNİTE 6 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMAYAN İŞVERENLERE UYGULANACAK KAMU HUKUKU YAPTIRIMLARI ÜNİTE 7 İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ Çalışma Soru Cevapları İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi Çıkmış Sorular Toplam 17 Sınav 2018 - 2019 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git 3 Ders Sınavına Git Yaz Okulu Sınavına Git 2017 - 2018 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git 3 Ders Sınavına Git 2016 - 2017 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git 3 Ders Sınavına Git 2015 - 2016 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git Tek Ders Sınavına Git 2014 - 2015 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git Tek Ders Sınavına Git 2013 - 2014 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git Tek Ders Sınavına Git 2012 - 2013 Ara Sınavına Git Dönem Sonu Sınavına Git Tek Ders Sınavına Git Bölümün Diğer Dersleri Toplam 60 Ders Konaklama İşletmeciliği Bölümü Bütün Dersleri Temel Bilgi Teknolojileri 1 Hukukun Temel Kavramları İşletme İlkeleri Matematik 1 Davranış Bilimleri 1 İktisada Giriş 1 Genel Muhasebe 1 Temel Bilgi Teknolojileri 2 İşletme Fonksiyonları Matematik 2 Davranış Bilimleri 2 Genel Muhasebe 2 Borçlar Hukuku İktisada Giriş 2 Atatürk İlkeleri Ve İnkılap Tarihi 1 Kurumsal İletişim Genel Turizm Bilgisi Otel İşletmelerinde Konaklama Hizmetleri Otel İşletmelerinde Destek Hizmetleri Yiyecek-İçecek Hizmetleri Seyahat Acentacılığı ve Tur Operatörlüğü Atatürk İlkeleri Ve İnkılap Tarihi 2 Müşteri İlişkileri Yönetimi Turizm Pazarlaması Kongre ve Etkinlik Yönetimi Turizm Ekonomisi Otel Yönetimi Konaklama İşletmelerinde Muhasebe Uygulamaları Almanca 1 Fransızca 1 Ingilizce 1 Bireyler Arası İletişim Stratejik Yönetim Turizm Sosyolojisi Hizmet Tasarımı Turistik Alanlarda Mekan Tasarımı Muhasebe Denetimi ve Mali Analiz Almanca 2 Fransızca 2 Ingilizce 2 Girişimcilik Kültür Tarihi Sosyal Davranış ve Protokol Konaklama Hizmetlerinde Kalite Yönetimi Satış Teknikleri Destinasyon Yönetimi Türk Dili 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Girişimcilik ve İş Kurma Ekoloji ve Turizm Odalar Bölümü Yönetimi Performans ve Kariyer Yönetimi Yiyecek ve İçecek Yönetimi Türk Dili 2 Kültürlerarası İletişim İnsan Kaynakları Yönetimi Rekreasyon Yönetimi Etkili İletişim Teknikleri Yeni Teknolojiler ve Çalışma Hayatı Termal ve Spa Hizmetleri ... 30 Mayıs 2021 tarihinde uygulanan 2021 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavının 2021-İSG/1 Temel Soru Kitapçıkları ile Cevap Anahtarlarının %10'u aşağıdaki bağlantıda sunulmuştur. Sınava başvuran adaylar, Temel Soru Kitapçığı diziliminde verilen sınav sorularının tamamına 31 Mayıs 2021 tarihinde saat itibaren ÖSYM'nin internet adresinden Kimlik numaraları ve aday şifreleri ile 10 gün süreyle erişebileceklerdir. Sorular, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında eser niteliğinde olup, telif hakları ÖSYM'ye aittir. ÖSYM'nin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde çoğaltılamaz, dağıtılamaz ve yayınlanamaz. Kamuoyuna saygıyla BAŞKANLIĞI 2021-İSG/1 Temel Soru Kitapçıkları ve Cevap Anahtarları % 10 Facebook'tan takip etmek için tıklayınız Şirketin Aydınlatma Metni KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE KORUNMASIAYDINLATMA METNİSüperpar Otomotiv San ve Tic. . ’Süperpar’’ olarak kişisel verilerinizin hukuka uygun olarak toplanması, saklanması ve paylaşılmasını sağlamak ve gizliliğinizi korumak amacıyla mümkün olan en üst seviyede güvenlik tedbirlerini almaya önem işbu Aydınlatma Metni ile Kanun’un uyarınca gereğince ve sizlerin memnuniyeti doğrultusunda kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, paylaşılan kişiler, hukuki nedenleri ve haklarınızı bildirmekte; söz konusu hakların nasıl kullanılacağına dair yol göstermekte ve tüm bunlar için gerekli iç işleyişi, idari ve teknik düzenlemeleri Sorumlusunun ve Varsa Temsilcisinin KimliğiKişisel verileriniz, Veri sorumlusu sıfatıyla Süperpar Otomotiv San ve Tic. ’Süperpar’’ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda Verilerin İşlenme ve Aktarılma AmaçlarıKişisel Verileriniz; hukuka ve Kanun’un amacına uygun olarak; Süperpar’ın, insan kaynakları politikalarının, yönetim, iletişim ve tedbir faaliyetlerinin ve stratejilerinin doğru olarak planlanması, yürütülmesi ve yönetilmesi, Süperpar’ın üretim alanına giriş yapacak olan ziyaretçilerin iş sağlığı ve güvenliği ile çevre genel bilgilendirme eğitimlerinin verilmesi, talimatların aktarılması, bu eğitime istinaden yapılan sınav sonuçlarının 6 aylık bir zaman dilimi ile sınırlı olmak üzere bir sonraki ziyarete değin geçerliliğin sağlanması, ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi, ziyaretçilerin sağlık ve güvenliğinin sağlanması, ziyaret akabinde iletişim bilgileri tamamen silinecek şekilde ziyaret sırasında meydana gelecek acil bir durum halinde ziyaretçilerin SMS ile bilgilendirilmelerinin sağlanması, veri güvenliğinin en üst düzeyde sağlanması, kendisine talep ve şikâyetlerini ileten Kişisel Veri Sahipleri ile iletişime geçmesi ve talep ve şikâyet yönetiminin sağlanması, yetkili kuruluşlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi amaçlarıyla sınırlı olarak Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları kapsamında işlenir ve iş ortaklarımıza, hizmet sağlayıcılarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere aktarılabilir. Bahsi geçen amaçlarla gerçekleştirilen işleme faaliyetinin, Kanun kapsamında öngörülen şartlardan herhangi birini karşılamıyor olması halinde, ilgili işleme sürecine ilişkin olarak Süperpar tarafından açık rızanız temin Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKanun’un amacını düzenleyen 1. Madde ile Kanun’un kapsamını düzenleyen 2. Madde’ye uygunluğunun denetimi amacıyla, Kişisel Verileriniz, her türlü sözlü, yazılı, elektronik ortamda; teknik ve sair yöntemlerle, Süperpar internet sitemiz ve içeriğindeki bilgi ve talep formları gibi muhtelif yollardan, belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda mevzuat, sözleşme, talep ve isteğe dayalı hukuki sebepler çerçevesinde kanunlardan doğan sorumlulukların eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirilebilmesi için toplanır ve Süperpar tarafından işlenir. Detaylı Bilgi PAYLAŞ Aşağıdaki kayıplardan hangileri maddi tazminat ile karşılanmaktadır?I- Kazanç kaybı,II- Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar,III- Çalışanın ekonomik geleceğine dair olan kaybı,IV- Çalışanın maruz kaldığı acılar,V- Çalışanın tedavi giderleri,VI- Çalışanın çektiği sıkıntılar ve zorluklar, 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay I- Damga vergisiII- Gelir stopaj vergisiIII- HastalıkIV- MalullükV- Hayat sigortasıIV- Bireysel emeklilikYukarıda verilen maddelerden hangisi/hangileri brüt maddi zararlarının hesaplanmasında kullanılan unsurlar arasındadır? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Manevi tazminat talebinde aşağıdakilerden hangisi ölen işçi ile olan fiili ilişkisine dayanarak manevi tazminat davası açabilir? Duygusal yakınlığı olmayan mirasçısı Yıllardır uzakta yaşayan çocuğu 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Yargıtay'ın iş görebilme çağı konusunda yeraltı maden işletmelerinde işçilerin çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir? Yeraltı maden işletmelerinde uyguladığı yaş standardı farklı olmaktadır. Yeraltı maden işletmelerinde uyguladığı yaş standardı farklı olmamaktadır. İşçinin yeraltı maden işletmelerinde çalışması durumunda çalışma süresi 50 yaş ile sınırlandırılmıştır. 50 yaşından sonra yerüstü işlerinde 60 yaşına kadar çalışabileceklerini kabul etmiştir. Tazminat hesaplamalarında aralıksız 60 yaş çalışma süresinin hesaplanmasında askerlik hizmetinin söz konusu süreçte kesintiye neden olacak bir durumun varlığını kabul etmektedir. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay I. İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak II. En az 3 yıllık iş deneyiminin olması III. En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çalışanın, çalışan temsilcisi olabilmesinin koşulları arasında yer almaktadır? 1 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay I. İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak II. En az 3 yıllık iş deneyiminin olması III. Belirli bir düzeye ve kıdeme sahip olması IV. En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak V. En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak Yukarıdaki maddelerden hangileri çalışanın, çalışan temsilcisi olabilmesinin koşullarındandır? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay İşçilerin karşılanmayan zararını işverenlerin karşılamalarını sağlamak için açılan davalara ne ad verilmektedir? Destekten yoksun kalma tazminat davaları İş ve sosyal güvenlik davaları İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay İş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biri aşağıdakilerden hangisidir? İş kazasından doğan tazminat İş kazasına sebep olan kişi İş kazasına sebep olan işveren İş kazasına sebep olan alet İş kazasından doğan yaralanma 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Sanayi bölgesi, organize sanayi bölgesi ve endüstri bölgeleri ile bu bölgeler dışında kurulacak birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerin etrafında sağlık koruma bandı konulması mecburidir. Sağlık koruma bandı, mülkiyet sınırları dışında belirlenemez ve bu alan içinde mesken veya insan ikametine mahsus yapılaşmaya izin verilmez. Sağlık koruma bandı, inceleme kurulları tarafından tesislerin çevre ve toplum sağlığına yapacağı zararlı etkiler ve kirletici unsurlar dikkate alınarak belirlenir. Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler'in ruhsatlandırılmasında sağlık koruma bandı ile ilgili doğrudur? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları sonucu yürütülen soruşturmaların temel alındığı hükümler arasında değildir? Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin temel ilke ve kurallarından birisi değildir? İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı 1981 İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi Protokolü 2002 İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi için Destekleyici Çerçeve İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı 1992 İş Sağlığı ve Güvenliği Tavsiye Kararı için Destekleyici Çerçeve 2006 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Maddi tazminat davasının açılmasına yönelik unsurlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir? tedavi giderleri, kaybı III. Çalışma gücünün azalması IV. Gelecekle ilgili kaygılar kusuru VI. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi ile üyelere ILO’ya katıldıkları andan başlayarak Anayasa ve Filadelfiya Bildirgesi’nde tanımlanan hedeflere ILO ilkeleri doğrultusunda ulaşmak için yükümlülük üstlenmiş oldukları anımsatılmıştır? Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi İş Sağlığı ve Güvenliği ve İş Teftişi Sözleşmeleri 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay "İşçiler uygun yazılı, görsel ve işitsel sağlık ve güvenlik işaretleriyle sürekli uyarılmalıdır. Uyarının hedefine ulaşması için işçiler, işaretler hakkında bilgilendirilip eğitilmeli ve işaretlere uygun davranıp davranmadıkları sürekli denetlenmelidir" gerekliliği aşağıdaki işyeri ve iş teçhizatı hakkındaki direktiflerden hangisine aittir? İşte Sağlık ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanılırken Uyulacak Asgari Gerekler Hakkında Direktif İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif Üye Ülkelerde Patlama Potansiyeli Olan Ortamlarda Kullanılacak Koruyucu Araç ve Sistemler ile İlgili Mevzuat Hazırlanması Hakkında Direktif İşçilerin İşyerinde Kişisel Koruyucu Donanım Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif İşçilerin İşte İş Teçhizatı Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay

iş güvenliği ve sağlığı sınav soruları